国有企业改革:企业作为一种激励性制度安排

关键字：　激励性制度安排,国有企业改革论文

作者：庄子银邹薇

DOI：None

国有企业改革是我国经济改革中的重点和难点。本文从委托—代理模型出发，认为激励问题和信息问题是国有企业效率低下的根本原因，改革的思路在于把国有企业构造成为一种高效的激励性制度安排。

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