近年来，民营企业的党组织建设工作已取得显著成绩，但其是否真正发挥作用仍待探究和科学评估。文章基于民营上市企业党组织活动的数据，以内部收入差距为切入点，探讨了党组织活动对民营企业治理的影响。研究发现，民营企业党组织影响力的增强将显著缩小高管与职工的薪酬差距，缓解内部收入不平等，这一结论在一系列稳健性检验后仍然成立。机制分析表明，当民营企业党组织对管理层权力的制衡度更大，以及管理层对党组织更加重视、政治敏感度更强时，党组织影响力缩小内部收入差距的作用更加明显。进一步发现，党组织影响力主要提高了普通职工的薪酬，而非降低了高管的薪酬，从而缩小了内部收入差距；对于响应扶贫等政策的企业，党组织影响力缩小内部收入差距的作用更加明显，获得省部级及以上表彰的党组织缩小内部收入差距的作用也更加显著。文章的研究对于加强民营企业党组织建设、深化收入分配制度改革以及促进社会公平正义和共同富裕具有重要的政策启示。
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