家庭中普遍存在成年子女照料老龄父辈健康的现象，这在饱受儒家文化熏陶的中国表现得尤为明显。文章利用2015年中国健康与养老追踪调查数据研究发现：父辈隐性健康变化并未引致子女退出劳动力市场，而父辈显性健康变化对子女劳动供给存在显著的挤出效应。总体来看，父辈健康变化对农村子女、女性子女、分开居住的子女和代际支持更高的子女劳动供给的挤出效应更加显著。同时，父辈隐性健康变化显著增加了雇佣护理人员的可能性。在父辈健康照料中，在追求家庭效用最大化约束条件下，护理人员部分替代子女成为相对理性的选择。进一步研究发现，医疗保险、子女数量的增加和医疗条件的改善有助于平滑父辈健康变化对子女劳动供给的冲击，缓解父辈健康变化对子女劳动供给的挤出效应，尤其是在家庭子女数量超过2时，这一缓解作用更加显著。文章的研究验证了“抚养—赡养”这种代际互惠模式在中国的存在性，因此需要警惕老龄化加深和人口红利缩减双重背景下父辈隐性健康变化和显性健康变化转换对中国劳动力市场的冲击。
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