农民工的市民化待遇一直是经济学和社会学的研究热点，如何能实现农民工的同工同酬是问题的关键。文章将研究的背景追溯至农民工权益保障较为缺乏的时期，基于CHIPS2007微观调查数据，研究农民工是否能单纯通过延长迁移时间和积累与迁移地相适应的非农工作经验的途径来实现与城镇职工的工资同化。实证结果表明：纠正样本自选择偏误后，农民工无法实现与城镇职工的工资同化，迁移之初农民工比城镇职工的小时工资低大约30.53%，持续迁移至多可以消除大约9.4%的工资差距。进一步，本文使用职业转移矩阵和Brown分解方法对农民工无法实现工资同化的机制进行了分析，发现迁移时间无法根本消除工资差距主要是因为职业分布固化和户籍歧视。具体来看，农民工职业分布固定且缺乏流动晋升，“同化效应”虽能有效地减少工资差距，但无法从根本上消除由户籍因素所主导的职业内的工资差距，也不能消除由于人力资本不足所主导的无法攀登职业阶梯而带来的职业间的差距。
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