最低工资制度的出台对就业、工资等的影响在学界得到了广泛关注，但是政府对最低工资的调整是否会刺激企业创新，进而促进企业转型升级呢？文章借助中国专利数据库获取的企业专利申请数据，从理论和实证两个方面考察了不断上调的最低工资标准对企业转型升级带来的冲击。理论分析表明：一方面，地方政府上调最低工资标准能够直接通过要素替代、创造性破坏、效率工资以及需求创造等渠道刺激制造业企业加快技术创新；另一方面，最低工资标准的不断提高，会淘汰掉行业内部分低附加值、低生产率的企业，从而倒逼企业在现有产能的基础上寻求技术创新，提高生产效率，即最低工资上升会间接地带来产业升级效应。实证结果表明，最低工资上升确实会激励企业进行技术创新，提高企业的整体创新水平，并且在变换了创新指标、模型估计方法、子样本区间等进行稳健性检验之后，该结论依然成立。上述研究结论能够为政府进一步完善最低工资标准以及中国经济的结构转型提供有益的借鉴。
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