本文探索知识经济的新特征是新凯恩斯主义工资粘性理论发展的客观基础。在知识经济时代生产力核心要素的变化和劳动力市场供需双方的博弈行为导致微观经济主体企业的工资管理功能变化。并认为面临知识经济挑战 ,新凯恩斯主义工资粘性理论对我国企业在劳动力市场的经济对策有一定的启示作用。
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关键字:人力资源论文,工资粘性论文,知识经济论文,经济博弈论文,论文
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本文探索知识经济的新特征是新凯恩斯主义工资粘性理论发展的客观基础。在知识经济时代生产力核心要素的变化和劳动力市场供需双方的博弈行为导致微观经济主体企业的工资管理功能变化。并认为面临知识经济挑战 ,新凯恩斯主义工资粘性理论对我国企业在劳动力市场的经济对策有一定的启示作用。