中国的劳动力流动已分化成为四种不同的流动类型。一是“离土不离乡，进厂不进城”的向乡镇企业的转移；二是“进城务工经商”；三是沿海经济发达地区以产业集中为拉动力的“打工者”；四是到西部地区拓荒的流动。其中，第三种类型为中国标准的现代化过程背景下的劳动力流动，它是当今中国市场化程度最高的劳动力流动模式，也是社会组织化程度最高的一种流动劳动力组合方式。因此，在这一种流动模式上，最集中地表现出中国改革后劳动力市场发育过程中存在的问题以及在管理体制上的冲突。本文集中讨论了深圳劳动力市场上外来劳动力的流动及劳动力市场管理的体制成本，并以此为基础实证地探讨可能的劳动力市场体制选择
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