家族企业在用人机制上存在的任人唯亲现象 ,一直饱受批评。虽然裙带关系并非中国家族企业管理所独具,但受中国传统文化的深刻影响, 中国的情况似乎要更特殊一些 。在当前的民营企业中,
普遍存在着家族管理的情况。本文首先在考察中西方学者的相关理论的基础上,建立起一个中国家
族企业用人的“自家人、自己人和外人”模式。
关注微信公众号 "盖瑞文化传媒"
输入文件号"19432",获取下载密码.
关键字：中国家族企业论文,企业家精神论文,企业用人机制论文,企业系统论文,企业组织论文,创业时期论文,员工关系论文,家族管理论文,我自己论文,用人模式论文
DOI：None
家族企业在用人机制上存在的任人唯亲现象 ,一直饱受批评。虽然裙带关系并非中国家族企业管理所独具,但受中国传统文化的深刻影响, 中国的情况似乎要更特殊一些 。在当前的民营企业中,
普遍存在着家族管理的情况。本文首先在考察中西方学者的相关理论的基础上,建立起一个中国家
族企业用人的“自家人、自己人和外人”模式。
