以服务换取成员对组织的顺从是交换理论中权力分化的核心,而这种服务与顺从之间的交换关系可以说极其明显地蕴含在个协的运作当中。个协内部运作可以看作单边服务提供方式 ,即只有个协向个体会员提供服务而没有会员向协会回报服务的需要 。按照交换理论的提示 ,作为服务的提供者, 个协获得对个体会员的领导权 ,使个协的会员能够积极参与个协的活动 ,认同个协组织并服从组织的安排 。这样,个协通过服务和顺从之间的交换使个协的组织者和个体会员聚集到一起,从而支持了协会的维持与发展。基于此,本文试图用交换理论来分析个协维持的内部动力机制。
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