本文利用2005年人口抽样调査数据，结合地巿级统计数据，研究探讨了改革时期中国城市劳动力巿场中性别收入不平等的发展趋势及其背后的动力机制。我们特别关注市场化及社会经济发展这两个维度对性别收入不平等的影响。研究发现，男女间的收入差距在机关事业单位最小，但随就业部门的巿场化程度增加而增大。在地区层次上，巿场化和社会经济发展影响性别收入不平等的方向和强度是不同的。尽管经济发展在一定程度上可以降低性别间的收入不平等，但在市场化的主导作用下，自改革以来，男女间收入差异至今仍然不断扩大。这些发现对理解劳动力市场中性别不平等形成的宏观机制及政策制定等均有启示意义。
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