随着经济全球化和新自由主义经济的发展，美国劳动力市场结构在过去四十年里经历了巨大的变化。通过对在美中国高技术移民的深度访谈，本研究发现中国高技术移民在美国劳动力市场中面临着诸多结构性限制，而这些结构性限制根源于美国劳动力市场中雇佣关系灵活性的全面增加。更重要的是，中国高技术移民对雇主的依附性更加大了他们的劳动力市场风险。本文指出，随着中国经济的转型升级，全球劳动力市场上资本与劳动力的流动趋势也会相应发生变化。
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关键字：中国高技术移民论文,依附性,雇佣关系灵活性论文,非标准雇佣关系论文
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随着经济全球化和新自由主义经济的发展，美国劳动力市场结构在过去四十年里经历了巨大的变化。通过对在美中国高技术移民的深度访谈，本研究发现中国高技术移民在美国劳动力市场中面临着诸多结构性限制，而这些结构性限制根源于美国劳动力市场中雇佣关系灵活性的全面增加。更重要的是，中国高技术移民对雇主的依附性更加大了他们的劳动力市场风险。本文指出，随着中国经济的转型升级，全球劳动力市场上资本与劳动力的流动趋势也会相应发生变化。
