对于世界工厂如何持续有效地组织和控制劳动力问题，当前研究过于关注生产政治，忽略了工厂之外劳动力市场组织的角色与影响。基于对W市制造业招聘的调查，本文分析了当前劳动力市场组织生态及其嵌入的制度环境。研究表明，围绕企业的灵活用工需求，劳动力市场组织形态日益复杂化，已形成了层层外包、精细分工、竞争合作的中介链条。在配合弹性生产的同时，该链条的盈利方式与运行策略正不断抬高工厂的用工成本，持续构造工人的高流动性与低技能性。地方政府、用工企业、工人群体是形塑劳动力市场组织生态的重要力量，三者共同营造了中介链所需的制度环境，并策略性地经营着生产体系中部分的“灵活性”，同时也放大了生产体系整体的系统性风险。
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