在以人机交互为诉求的人工智能产品的生产中，与识别、判断、创新等人类能力相关的认知劳动成为主导性的劳动形态。在数据标注工作中，认知劳动的劳动控制目标是使标注员的自然认知转化为与计算机程序相匹配的产生式认知，以高效生产出符合电脑需要的标准化数据。其中，管理方通过认知标准化、认知反馈与认知加速，巧妙地整饰着数据标注员的认知行为；后者则通过产量限制、离职等方式对劳动异化进行抵制。从体力劳动到认知劳动，管理控制的对象从劳动者肢体运动方式转变为其大脑认知方法，劳动控制方式则从机械的身体规训走向了灵活的认知整饰。
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