摘要： 官僚特权制度,官为贵的社会等级制度,一元的人才培育、选拔、激励制度,是官本位意识的历史成因.官本位思想弊害深重,既造成人力资源相对过剩,科技、工商人才奇缺,又因官位资源稀缺,导致官场恶性竞争.推进社会多元发展,使社会精英多向分流,是克服官本位意识的根本途径.
关注微信公众号 "盖瑞文化传媒"
输入文件号"326134",获取下载密码.
关键字：官本位%社会等级制度%官员特权制度论文
DOI：
摘要： 官僚特权制度,官为贵的社会等级制度,一元的人才培育、选拔、激励制度,是官本位意识的历史成因.官本位思想弊害深重,既造成人力资源相对过剩,科技、工商人才奇缺,又因官位资源稀缺,导致官场恶性竞争.推进社会多元发展,使社会精英多向分流,是克服官本位意识的根本途径.
