本文是北京零点市场调查与分析公司“北京流民的组织化状况研究报告”中的一部分。课题组认为，流民的组织化事实是这一群体为摆脱城市化进程中的困境而形成的应变方式。组织化可以从群体意识、中心或权威和组织架构三个方面考察。本文描述的是组织中的权威的三种新的类型：机会供给权威、危机处理权威和群体形象整合权威。它们不同于传统的行政权威、伦理权威，是应运而生于流动过程中解决实际困难的需要
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DOI：None
本文是北京零点市场调查与分析公司“北京流民的组织化状况研究报告”中的一部分。课题组认为，流民的组织化事实是这一群体为摆脱城市化进程中的困境而形成的应变方式。组织化可以从群体意识、中心或权威和组织架构三个方面考察。本文描述的是组织中的权威的三种新的类型：机会供给权威、危机处理权威和群体形象整合权威。它们不同于传统的行政权威、伦理权威，是应运而生于流动过程中解决实际困难的需要
