在《现象》一书中,克罗齐埃首先分析了两个具体的研究案例 :巴黎会计事务所与联合工业垄断企业;其次 ,基于对实际案例的分析 , 从理论上提出了组织研究的核心问题即权力如何运作, 进而借助有限理性的观念分析了科层组织体系运作的游戏规则及其导致的“恶性循
环” ;最后 ,从文化体系与社会体系方面分析了科层现象的实质, 考察了科层现象与整个法国社会在工业社会变化中的内在关联。
本文将着重讨论以下几个问题:1.两个经验研究案例中得出的基本结论;2.作者对法国科层制的分析路径;3.作者如何将科层现象扩展到组织体系以外, 将其作为一种文化与社会现象来对待;4.作者如何将科层现象看成社会整体针对变迁而做出的一种总体反应。正是这
4 个问题构成了克罗齐埃分析科层现象的理论框架 。最后 , 我将把克罗齐埃对于科层现象的分析纳入到组织研究的历史中去 ,考察其理论
关注点的特殊之处以及理论视角的得失 。
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