技术与组织研究始终是一个多学科的领域，既有文献的研究目的大多指向提高组织绩效。其中，社会学之外的学科关注绩效相关的因素，如创新，其细分主题结构清晰；社会学则关注人群关联的因素，如工作，其细分主题较为分散。就其理论而言，早期研究以技术中心论为主，20世纪90年代之后情境中心论和社会中心论逐渐凸显，形成了多取向并存的格局。如果说以工厂为代表的组织是工业化时代人类社会生产与生活的基本形态，其组织绩效议题占据主导地位；那么，在信息技术应用广泛、发展走向纵深的时代，人的个性化凸显则呼唤社会学对人群加以更多关注，为理解信息时代的技术与组织提供理论支撑。
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