本文以中国劳动力动态调查（2012年）的数据为基础，从劳动过程理论视角出发，讨论中国城市居民的加班现象。与以往研究的国家、市场和组织环境或个体劳动者的角度不同，本文选择从资本的角度来讨论普遍存在的加班现象，探究资本如何能够通过加班进一步侵占劳动者的剩余价值。本文的基本假设是：面对不同的劳动方式，资本采用不同的控制方式。研究发现，对于简单劳动者，资本通过劳动过程的去技能化实现对工人剩余价值的占有；对于复杂劳动者，资本的微观权力运作过程深入到个体劳动者的思想里。通过管理劳动者的“心”，资本不仅能够以更少的抵抗来使劳动者加班，还能以更低的成本甚至是无任何薪酬的方式来使劳动者加班。
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