在以体育为特征的体育类院校教师聘用过程中，存在不同程度的“逆向选择”和“道德风险”问题。广泛收集并占有信息，建立健全人才识别机制；加强人才引进监管力度；建立健全人才引进评价体系；加强制度建设；加强约束机制与加强伦理道德教育是有效控制与降低“逆向选择”和“道德风险”发生的办法。
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关键字：体育院校论文,教师聘用,道德风险论文
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在以体育为特征的体育类院校教师聘用过程中，存在不同程度的“逆向选择”和“道德风险”问题。广泛收集并占有信息，建立健全人才识别机制；加强人才引进监管力度；建立健全人才引进评价体系；加强制度建设；加强约束机制与加强伦理道德教育是有效控制与降低“逆向选择”和“道德风险”发生的办法。
