摘 要：所谓 “ 官不为”指的是部分党员干部不按时、不认真履行甚至完全不履行应尽的职责，是腐败不正之风的表现。 其存在多种表现形式：如本领恐慌的 “ 庸政”现象，消极懈怠的 “ 懒政”现象，忙闲不均的 “ 浮政”现象，虚情假意的“ 拖政”现象，求稳怕乱的 “ 畏政”现象等。导致 “ 为官不为”的原因是多方面的，有思想认知的错位、不适 “ 新常态”的影响、考评问责的缺位、制度机制的不全等。当前，解决 “ 为官不为”问题要从强化思想教育、净化政治生态、完善实绩考评、健全体制机制着手。
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