“约束—内化”vs.反思性实践认知——社会工作伦理守则与留职意愿关系研究

本研究通过对社会工作价值伦理与专业行为关系中“约束—内化”机制的分析，并以社会理论中制度的可说明性、反映实践等概念内涵为基础，引入反思性实践认知，提出以反思性实践认知为调节作用的伦理守则与专业行为关系的机制。对CSWLS2019的数据分析结果，较有力地支持了“社会工作者反思性实践认知在社会工作伦理守则与留职意愿之间起到正向调节作用”的假设，表明这一机制能较好地解释当前我国社会工作者的留职意愿。

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