辅导员是高校育人队伍的重要力量，健全完善的管理制度是高校辅导员队伍建设的根本保障。当前，高校辅导员的相关管理制度还存在不少问题，这给辅导员队伍的科学发展造成了一定影响。因此，正确分析现行辅导员管理制度存在的主要问题，进而给出加强制度建设、促进辅导员队伍良性发展的实施路径，成为高校育人工作亟待解决的问题。
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关键字：论文,高校辅导员； 制度建设； 存在问题； 解决路径
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辅导员是高校育人队伍的重要力量，健全完善的管理制度是高校辅导员队伍建设的根本保障。当前，高校辅导员的相关管理制度还存在不少问题，这给辅导员队伍的科学发展造成了一定影响。因此，正确分析现行辅导员管理制度存在的主要问题，进而给出加强制度建设、促进辅导员队伍良性发展的实施路径，成为高校育人工作亟待解决的问题。
